Formación con propósito: empresas peruanas integran la educación a sus estrategias

LIMA (Perú) Más del 57% de la población económicamente activa en Lima Metropolitana y Callao trabaja en la informalidad. A ello se suma que Arequipa registra más de 16,000 jóvenes desempleados, según la Cámara de Comercio e Industria de Arequipa. Ante este panorama, las empresas están asumiendo un rol cada vez más activo en la generación de oportunidades de desarrollo. En esa línea, Campus Romero viene promoviendo una nueva forma de entender la sostenibilidad empresarial: la formación con propósito, en alianza con organizaciones comprometidas con su entorno.

Dos de sus experiencias más recientes —en colaboración con Lima Airport Partners (LAP) y Zafranal— demuestran cómo los modelos educativos virtuales, complementados con espacios presenciales, pueden generar impacto social medible y mejorar la empleabilidad en comunidades y sectores estratégicos. A la fecha, más de 1.8 millones de personas han sido capacitadas a través de programas diseñados y ejecutados por Campus Romero, cada uno adaptado a las necesidades de sus públicos objetivos.

En el caso de LAP, la iniciativa tuvo como objetivo fortalecer las habilidades y competencias de los pobladores de las 36 comunidades que rodean el aeropuerto Jorge Chávez, con miras a promover su inserción laboral en el ecosistema aeroportuario. Desde febrero de 2025, más de 1,000 personas de entre 18 y 50 años han participado en rutas de aprendizaje enfocadas en habilidades comerciales y digitales, desarrolladas y personalizadas por Campus Romero. La plataforma, creada especialmente para LAP, brindó acompañamiento en vivo y logró un 30% de finalización, con más de 120 participantes certificados.

Por su parte, el programa implementado junto a Zafranal abordó el fortalecimiento de habilidades blandas para la empleabilidad en jóvenes talento de la región Arequipa. Como parte del trabajo articulado entre la empresa y la comunidad, Campus Romero diseñó el componente educativo del proyecto, aplicando una metodología personalizada que permitió capacitar a más de 100 estudiantes provenientes de distintas universidades arequipeñas en talleres presenciales.

“Estos proyectos reflejan cómo la sostenibilidad empresarial puede generar impacto real cuando se conecta con las personas. En Campus Romero creemos que la educación es el puente entre las oportunidades y el desarrollo sostenible. Al acompañar a las empresas en sus estrategias de formación con propósito, contribuimos a fortalecer comunidades, mejorar la empleabilidad y promover un crecimiento más inclusivo”, señaló Rómulo Martínez, director de Campus Romero.

Ambos casos evidencian el enfoque de formación con propósito que impulsa Campus Romero, orientado a crear valor compartido entre empresas y comunidades. A través de modelos educativos digitales y presenciales, personalizados y sostenibles, la organización contribuye a fortalecer capacidades, reducir brechas de empleabilidad y fomentar el desarrollo del talento en diversos sectores del país.